Az előadó kiemelte, hogy tavaly 42 ezerrel több nő dolgozott, mint 2011-ben. Ezen belül az 50-59 éves korosztályban a nők foglalkoztatása az EU-s átlagon van. Ebben óriási szerepe volt a munkahelyvédelmi akciótervnek. Ennek keretében az 55 év fölöttieket foglalkoztatók adókedvezményben részesülnek.

Szintén EU-s átlag fölötti arányban dolgoznak azok a nők, akik legalább 6 éves gyermeket nevelnek. A kisgyermekesek körében az adatok nem ennyire jók, de az irány itt is kedvezően alakul. Több kisgyermekes dolgozik most, mint egy évvel korábban. Ebben nagy szerepet játszik az a jogi szabályozás, amely megkönnyíti, hogy a kisgyermekesek visszatérjenek a munkaerőpiacra. 2010 óta 32 ezerrel nőtt a részmunkaidőben dolgozó nők száma.

Három hónapja lehet igénybe venni a kismamák után adókedvezményt. Ezalatt 24 ezer személy után vették a cégek igénybe a járulék csökkentését. Fontos hangsúlyozni, hogy az elmúlt két évben GYES-ről visszatérő kismamák után is igénybe lehet venni e kedvezményt, nemcsak azok után, akik most térnek vissza. Az adatok szerint ezt kevés cég ismeri, és jóval kevesebben élnek a lehetőséggel, mint ahány cég számára ez nyitott.

A vállalkozók köre több mint 8300 nővel bővült. Érdekes adat, hogy a női vezetők aránya Magyarországon messze az EU-s átlag felett van. Ez azt mutatja, hogy a magyar munkaerőpiac befogadóbb a nőkkel, mint sok más EU-s tagállamban.

A Női Karrierfejlesztési Szövetség elnöke, Ferenczi Andrea elmondta, hogy a női foglalkoztatás területén jó az irány, és büszke, amikor ezen adatokat nemzetközi konferenciákon kell bemutatnia.